主要針對專業(yè)知識進行夯實，參加公司內(nèi)訓(xùn)課程，如部門短期培訓(xùn)班
以資深工程師帶新工程師的模式進行日常工作培訓(xùn)，提升務(wù)實能力
1.設(shè)備構(gòu)造養(yǎng)成：學(xué)習(xí)設(shè)備保養(yǎng)、維修，日常功能維護，加深對設(shè)備的實際操作能力，提升多角度思考問題解決能力
2.制程能力養(yǎng)成：日常工作中對專業(yè)知識、技能深化，提升專業(yè)技術(shù)能力
3.接受主管、人資主管評核鑒定，并進行相應(yīng)的考核
經(jīng)過人資、部門主管評鑒通過考核后為成績優(yōu)秀者提供系統(tǒng)培訓(xùn)，負責相關(guān)專案將有機會出國接受外商培訓(xùn)